Artemida je bila v antični Grčiji krvoločna in neizprosna boginja lova, pravične vojne, živali, narave, rasti in rojstva, bila pa je tudi zaščitnica slabotnih otrok. Zaradi mogočnosti, ki jo ponazarja Artemida, je to več kot primerno ime za priznanje, s katerim želi Združenje Manager spodbuditi ženske, da zavzamejo prve položaje v podjetjih.
Priznanje Artemida, ki ga podeljuje Sekcija žensk, je namenjen spodbujanju žensk, da se odločijo za sprejem managerskih izzivov, ki jih ponujata gospodarstvo in javna uprava in prevzamejo oziroma zavzamejo prvo in najodgovornejše mesto v organizaciji ter tako prebijejo stekleni strop, nevidno oviro, ki jih morda zadržuje na poti uresničitve sanj. Združenje to priznanje vidi kot še enega v nizu korakov, s katerimi si združenje že leta prizadeva k bolj uravnoteženi zastopanosti spolov na najvišjih pozicijah v slovenskem gospodarstvu.
Na razpis za priznanje Artemida se lahko prijavijo kandidatke, ki izpolnjujejo pogoje:
- zasedajo najvišje vodstveno mesto (mesto direktorice, generalne direktorice ali predsednice uprave),
- vodijo srednje veliko oziroma veliko podjetje z več kot 50 zaposlenimi,
- so na funkciji vsaj 12 mesecev,
- podjetje, ki ga vodi kandidatka, mora poslovati pozitivno.
Za priznanje pa lahko kandidirajo slovenske managerke, ki so prevzele vodenje podjetja v tujini z vsaj 50 zaposlenimi ter tuje managerke, ki so prevzele vodenje slovenskega podjetja z vsaj 50 zaposlenimi.
Dobitnici priznanja za leto 2019
Za leto 2019 sta priznanje dobili:
- Martina Peharič, direktorica farmacevtskega podjetja Medis, ki ga vodi od januarja 2018. Vodi ekipo več kot 350 zaposlenih po vsej Evropi, odgovorna pa je tudi za celotno načrtovanje in realizacijo poslovanja v srednji ter jugovzhodni Evropi. Pri odnosih v podjetju stavi na pristnost in zaupanje.
- Melanie Seier Larsen, izvršna direktorica in partnerica v družbi Boston Global Consulting, položaj je zasedla januarja 2018. Zadolžena je za razvoj družbe v jugovzhodni Evropi, kot partnerica pa je postala tudi solastnica družbe. Že vrsto let si prizadeva za večjo uravnoteženost spolov na vodilnih mestih v podjetjih, od leta 2014 je predsednica Sekcije managerk pri Združenju Manager.
Ni edino priznanje, ki priznava uspehe žensk
Za svojo uspešnost so namreč managerke nagrajene tudi z ostalimi priznanji, ki jih podeljuje Združenje Manager. Tako je priznanje Mladi manager leta 2019 šlo v roke direktorici družbe AMZS Luciji Živi Sajevec, leta 2014 pa je isto priznanje dobila nekdanja direktorica podjetja Plastika Skaza, Tanja Skaza. S priznanjem Manager leta so bile do sedaj za svoje delo nagrajene Metka Wachter, upokojena nekdanja direktorica podjetja Krka Kozmetika, ki je priznanje prejela leta 1993, Tatjana Fink, nekdanja direktorica podjetja Trimo iz Trebnjega, ki je priznanje dobila leta 1999, leta 2004 pa je bila s priznanjem nagrajena direktorica novomeškega podjetja Adria Mobil Sonja Gole. Največ managerk pa je bilo nagrajeno s Priznanjem za življenjsko delo, dobile so ga namreč kar štiri managerke. Prva dobitnica Priznanja za življenjsko delo je bila Cvetka Selšek, nekdanja predsednica uprave SKB, ki je priznanje dobila leta 2003, leta 2014 je priznanje prejela Danica Purg, ustanoviteljica Poslovne šole Bled, leta 2015, je priznanje prejela Cvetana Rijavec, nekdanja direktorica ajdovskega Fructala in Ljubljanskih mlekarn, leta 2017 pa je bila s priznanjem nagrajena dr. Jožica Rejec, managerka podjetja Domel, edinega slovenskega podjetja, ki je v 100 % lasti zaposlenih in nekdanjih zaposlenih.